Liberal Alliance har meldt ud, at partiet vil spare 18 milliarder kroner på administration i den offentlige sektor og på kommunale serviceniveauer i næste valgperiode.
Hvis partiet samtidig dækker det såkaldt demografiske træk, betyder det en reduktion i budgettet på i alt 5 milliarder kroner fra 2026 til 2030.
Det svarer til, at der bliver cirka 30.000 færre offentligt ansatte i perioden 2026-2030.
Det viser ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd på baggrund af data fra Finansministeriet.
Reelt samme politik
Liberal Alliance har meldt ud, at partiet ikke længere vil indføre en 10-procents-besparelse på den offentlige sektor over en 13-årig periode, som det fremgik af partiets 2035-plan.
En sådan besparelse havde over en fireårig periode betydet en nedskæring på cirka 19 milliarder kroner.
I stedet vil partiet nu indføre et andet sparekrav på administration og på kommunale serviceniveauer for et beløb i størrelsesordenen 18 milliarder kroner. Dermed lægges der op til besparelser i samme størrelsesorden som i partiets 2035-plan.
Arbejderbevægelsens Erhvervsråd har regnet på konsekvenserne af en nedskæring på 18 milliarder kroner i perioden 2026-2030.
"Det er blevet udlagt sådan, at Liberal Alliance har foretaget et kursskifte i partiets økonomiske politik. Men ser man på de nye meldinger, er det reelt den samme politik, som partiet præsenterede i sin tidligere plan. Det er kun tidshorisonten, der har flyttet sig,” siger Gustav Elias Dahl, senioranalytiker i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd.
"Partiet vil stadig gennemføre store skattelempelser, der primært kommer de rigeste danskere til gode, og partiet vil skære kraftigt i den offentlige sektor,” siger Gustav Elias Dahl.
I AE’s beregninger forudsættes, at det demografiske træk på 13 milliarder kroner for perioden dækkes, og at budgettet dermed reduceres med i alt 5 milliarder kroner.
Demografisk pres medfører øget behov for medarbejdere
Ved at følge det fulde demografiske træk sikres det, at medarbejdernormeringerne i velfærden holdes uændret over tid.
I årene 2026-2030 er der et betydeligt demografisk pres, som betyder, at der skal ansættes flere medarbejdere for at opretholde uændrede medarbejdernormeringer.
I årene 2026-2030 kommer der for eksempel 65.000 flere personer over 80 år.
Følger man det fulde demografiske træk, svarer det til en vækst i den offentlige beskæftigelse på cirka 9.000 personer for perioden 2026-2030.
Dermed er der et gab på 39.000 medarbejdere, når Liberal Alliances politik sammenlignes med det neutrale udgiftsbehov for perioden.
Analysens hovedkonklusioner
Hvis man dækker det demografiske træk for perioden 2026-2030, men samtidig gennemfører besparelser for 18 milliarder kroner, som Liberal Alliance har foreslået, vil det samlet set betyde en reduktion i budgettet på cirka 5 milliarder kroner. Det svarer til at skære antallet af offentligt ansatte med 30.000 personer.
I perioden 2026-2030 er der et betydeligt demografisk pres. For eksempel vokser antallet af ældre over 80 år med 65.000. Derfor skal der ansættes flere medarbejdere, hvis medarbejdernormeringer i velfærden skal forblive uændrede.
Dækkes det neutrale udgiftsbehov, vil den offentlige beskæftigelse stige med omkring 9.000 personer i perioden 2026-2030, som følge af den demografiske udvikling. Dermed efterlader Liberal Alliances spareforslag et gab på i alt 39.000 medarbejdere sammenlignet med et scenarie med uændrede medarbejdernormeringer.
Tabel: Liberal Alliances spareplaner svarer til 30.000 færre offentligt ansatte på fire år
Tabellen viser udviklingen i det offentlige forbrug og den offentlige beskæftigelse for perioden 2026-2030 ved forskellige vækstrater.
Kilde: AE på baggrund af Finansministeriet
Anmærkning: Beløbene i tabellen er opgjort i 2024-priser. Den offentlige beskæftigelse er opgjort i hoveder ekskl. orlovspersoner.
