Liva Høyberg
Hvert år står tusindvis af seniorer over for valget – og mange ender med den løsning, der giver færrest penge.
At træde ud af arbejdsmarkedet er et stort skridt – og for mange handler det ikke kun om tid og helbred, men også om økonomien. Fra nytår bliver det dyrere at stoppe tidligt, men det ændrer ikke på, at tusindvis af danskere stadig står med et vigtigt valg: Skal man vælge efterløn eller tidlig pension?
Mange tror, at efterlønnen allerede er så godt som væk. Men over 193.000 danskere betaler fortsat til ordningen, og sidste år modtog godt 26.000 efterløn. Til gengæld steg antallet af modtagere af tidlig pension til mere end 12.000.
For den enkelte kan det være svært at vide, hvor pengene rækker længst.
En økonomisk forskel, der overrasker mange
Selvom efterlønnen kan give over 21.000 kroner om måneden, mens tidlig pension i 2025 giver knap 15.000 kroner, er svaret langt fra så enkelt.
Ifølge rådgiver Dan Løkke fra PartnerFinans står mange faktisk stærkere ved at vælge tidlig pension:
”Så får de både penge fra det offentlige via tidlig pension, men også en del af deres egen efterlønsopsparing.”
Forskellen handler nemlig om modregning. Pensionsopsparing påvirker efterlønnen langt hårdere end tidlig pension – og dét kan gøre en mærkbar forskel for mange seniorer.
Mulighed for at få udbetalinger fra begge ordninger
En særlig fordel ved tidlig pension er, at man som efterlønsopsparer kan få en del af sin opsparing udbetalt på én gang.
Op til 122.000 kroner kan man få udbetalt (efter afgift), hvis man fravælger efterlønnen helt.
Men timingen er vigtig, advarer Dan Løkke:
”Man skal først bede om at få efterlønsopsparingen ud på én gang, når man er sikker på at kunne modtage tidlig pension.”
En fejl her kan blive dyr.
Kan påvirke partnerens pension
Hvor tidlig pension ikke påvirker en eventuel partners pensionstillæg, kan efterlønnen i visse tilfælde føre til nedsættelser. For nogle par kan det have stor betydning for den samlede økonomi.
Få hjælp – beslutningen kan være dyr at tage alene
Modregning, pensionssatser og regler for arbejde ved siden af ydelsen tager hurtigt pusten fra de fleste. Derfor anbefales det, at man får hjælp, før man beslutter sig.
Det kan være hos a-kassen, pensionskassen eller uafhængige rådgivere. Og som Dan Løkke fremhæver, bør man ikke nøjes med ét svar – kvaliteten varierer.
For nogle vil efterlønnen være et fleksibelt redskab til at trappe ned i arbejdstiden. For andre er tidlig pension den klart mest fordelagtige løsning.
Men ét er sikkert: Uanset valget kan der være rigtig mange penge at hente ved at gøre det rigtigt.
