Sebastian Juul
Snart lander stor udbetaling hos denne gruppe danskere
Danskernes økonomi har i længere tid været udfordret.
Stigende priser på dagligvarer, elektricitet, husleje og andre faste udgifter har gjort det vanskeligere for mange familier at få økonomien til at gå op.
Flere mærker derfor, at der er blevet mindre råderum i budgettet, og for mange handler hverdagen i stigende grad om at holde øje med selv de mindste udgifter.
Samtidig fylder bekymringer om inflation og højere leveomkostninger stadig hos mange danskere.
Derfor vil ekstra penge på kontoen være en glædelig nyhed for en gruppe ansatte, der hver dag arbejder under et stort pres.
Til december får flere medarbejdere i Danmarks Fængsler nemlig udbetalt et engangsvederlag på op til 15.700 kroner.
Beløbet gives som en del af den såkaldte fastholdelsespakke under strafreformen, hvor der samlet er afsat 100 millioner kroner til at fastholde og tiltrække medarbejdere i kriminalforsorgen.
De første 35 millioner kroner blev allerede udbetalt i december sidste år.
Nu er den resterende del af puljen blevet fordelt mellem Styrelsen for Danmarks Fængsler og Fængselsforbundet.
Presset hverdag
Baggrunden for aftalen er blandt andet de store problemer med bemanding og de fyldte fængsler rundt omkring i landet.
Hos Danmarks Fængsler kalder direktør Ina Eliasen de ekstra penge for en vigtig anerkendelse af medarbejdernes indsats.
“Vi er stadig pressede på grund af fyldte fængsler og mangel på betjente, og de uniformerede medarbejdere leverer hver dag en kæmpe indsats for at få tingene til at hænge sammen.”
Pengene går blandt andet til fængselsbetjente, transportbetjente, værkmestre, elever og andre uniformerede ansatte på institutionerne.
For at modtage det fulde engangsvederlag på 15.700 kroner skal medarbejderne stadig være ansat den 1. december 2026.
Nogle medarbejdergrupper får mindre beløb afhængigt af, hvornår de er begyndt på uddannelse eller ansættelse.
Skal fastholde medarbejdere
Hos Fængselsforbundet bliver aftalen også taget imod med stor tilfredshed.
Her fremhæver man, at medarbejderne i kriminalforsorgen gennem længere tid har arbejdet under vanskelige forhold med et stort arbejdspres.
Ifølge formand Bo Yde Sørensen er lønforbedringerne derfor et vigtigt tegn på, at medarbejdernes arbejde bliver værdsat.
Aftalen skal samtidig bidrage til at gøre det lettere at fastholde ansatte i en sektor, der i flere år har været udfordret af personalemangel.
For mange af de ansatte kan december derfor blive en smule lettere økonomisk end først forventet.
