Sebastian Juul
Det kan virke som en småting, men det kan ende med at koste dyrt
En kuglepen, en papirblok eller nogle mapper fra arbejdspladsen kan måske virke som ubetydelige ting. Men når skolestarten lægger pres på familiens økonomi, kan det ende med at være en meget dårlig idé at tage børnenes skoleudstyr med fra kontoret.
I Frankrig løber udgifterne til skolestart ifølge Presse Citron i gennemsnit op på omkring 180,80 euro, hvilket svarer til cirka 1.350 kroner, alene for skoleartikler til ét barn.
Men en medarbejder, der forsøger at spare disse penge ved bevidst at tage virksomhedens kontorartikler med hjem uden tilladelse, kan i værste fald risikere at miste sit job.
Kan opfattes som tyveri
Ifølge den franske arbejdsretsadvokat Cécile Villard er kuglepenne, papir og andre kontorartikler virksomhedens ejendom. Derfor må en ansat ikke bare tage tingene med hjem og bruge dem privat.
Det afgørende er dog både omfanget og hensigten bag handlingen. Advokaten skelner mellem for eksempel en enkelt kuglepen og en bevidst handling, hvor en medarbejder tager det udstyr, der skal bruges til et barns skolestart.
“Det er en strafbar adfærd og en grund til afskedigelse på grund af grov forseelse. Du ender ikke i fængsel, men du ender ude på gaden. Det er en perfekt grund til at fyre dig,” siger Cécile Villard.
Tilladelse kan være afgørende
Konsekvenserne vil i praksis kunne variere alt efter situationen og den enkelte arbejdsplads. En arbejdsgiver kan eksempelvis vælge at acceptere, at en medarbejder tager enkelte ting med hjem.
Men uden en aftale kan sagen stille sig helt anderledes.
Ifølge advokaten kan tyveri fra arbejdspladsen være et alvorligt brud på den loyalitet, der forventes i et ansættelsesforhold.
Derfor er rådet enkelt: Spørg først.
Hvis en medarbejder mangler enkelte kontorartikler til privat brug, bør der indhentes tilladelse hos en leder, før noget fjernes fra skrivebordsskuffen og ender i tasken.
