Sebastian Juul
Der er godt nyt for en lang række danskere
De stigende leveomkostninger har de seneste år sat mange danskere økonomisk under pres.
Mange mærker konsekvenserne i hverdagen, hvor både priserne og behovet for opsparing fylder mere end tidligere.
Det har øget interessen for privatøkonomien, ikke kun på kort sigt, men også med tanke på fremtiden.
I denne situation får det naturligt stor opmærksomhed, når der opstår uventede økonomiske fordele.
Især når de kommer uden, at man selv behøver at gøre noget aktivt.
Netop dette gælder for en stor gruppe pensionskunder i Danmark.
Pensionsselskabet Velliv har besluttet at fordele i alt 350 millioner kroner blandt sine kunder.
Pengene udbetales ikke direkte, men gives som en rabat på omkostningerne i pensionsordningerne.
Fordelingen kommer omkring 360.000 danskere til gode, som har deres pension i selskabet.
Rabatten vokser over tid
Beløbet gives som såkaldte VellivKroner, der fungerer som en reduktion i de omkostninger, kunderne betaler for investering af deres pension.
Det kan lyde teknisk, men effekten er enkel at forstå. Lavere omkostninger betyder, at mere af opsparingen kan vokse.
“VellivKroner er noget vi giver til kunderne, fordi vi ønsker at have markedets laveste omkostninger. Lave omkostninger giver højere pensionsopsparing. Det er kernen i at være en del af et kundefællesskab i Velliv,” siger Søren Husted, kommerciel direktør i Velliv, ifølge Euroinvestor.
For den enkelte kunde svarer rabatten til 0,15 procentpoint på investeringsomkostningerne.
Det giver cirka 1.500 kroner om året for hver million, der står på pensionskontoen.
Kan mærkes på sigt
Selvom beløbet kan virke beskedent på kort sigt, kan effekten over tid blive betydelig.
Ifølge Vellivs beregninger kan en typisk kunde opnå en markant højere pensionsopsparing alene på grund af de lavere omkostninger.
Et eksempel viser, at en 30-årig med en halv million kroner opsparet og en almindelig indkomst kan ende med omkring 150.000 kroner ekstra på pensionskontoen over tid.
Ordningen er en del af selskabets strategi om at give overskud tilbage til kunderne frem for at lade det blive i virksomheden.
Samtidig er ambitionen, at rabatten udbetales hvert år, selvom det endelige beløb kan variere.
For mange danskere betyder det, at pensionsopsparingen stille og roligt vokser lidt hurtigere, uden at de behøver at gøre noget selv.
