Hvis man er efterlønner har man siden 1. januar 2023 kunnet arbejde i sundhedsvæsnet uden at blive modregnet i sin efterløn.
Det skriver Senior news.
Grunden til fritagelsen er, at man mangler hænder i sundhedsvæsnet.
Afskaffelsen af modregningen er en del af “Aftale om Akutplan for Sygehusvæsenet”, som regeringen og Danske Regioner indgik tidligere i år.
Disse jobs kan blive fritaget
Aftalen betyder kort og godt, at ansatte i sundhedsvæsnet der er gået på efterløn kan vende tilbage på arbejdsmarkedet og få en økonomisk fordel.
Fritagelse for modregning i efterløn omfatter:
Alt arbejde på offentlige sygehuse
Regionsdrevet lægevagt
Ambulancepersonale
Arbejde inden for den kommunale sundheds- og ældrepleje
Arbejde på privathospitaler, der udfører opgaver under regionale udbud eller det udvidede frie sygehusvalg.
Det med småt
Det gælder dog ikke kun offentligt ansatte. Hvis man arbejder ved en privat leverandør til sundhedsvæsnet kan man få den samme fritagelse.
For at kunne få fritagelsen skal man være gået på efterløn inden man blev ansat. Hvis man allerede er ansat i sundhedsvæsnet kan man blive fritaget for modregning i efterlønnen for alt ekstraarbejde.
Fritagelsen virker med tilbagevirkende kraft for efterløn i perioden fra 1. januar 2023 til 30. juni 2023.
